Software Architect / Senior Developer (m/w/d)

• Du verantwortest den gesamten Entwicklungszyklus deiner Projekte, von der Konzeption bis zum Deployment
• Du sitzt in der Konzept-Abnahme und entscheidest über Freigaben: Architektur, Vollständigkeit, Risiken, Teststrategie, Aufwand. Du prüfst dabei nicht das Dokument, sondern das Verständnis. Wer sein Konzept nicht erklären kann, bekommt keine Freigabe
• Du treffe tragfähige Architekturentscheidungen mit Blick auf die Zukunft, ohne Overengineering
• Du analysierst komplexe fachliche Anforderungen und entwickelst daraus die technische Lösung. Und sagst auch, wenn die gewünschte Lösung die falsche ist
• Du entwickelst selbst. Nah am Code, in echten Projekten, nicht nur auf dem Whiteboard
• Du verantwortest die Deployment-Kette in deinen Projekten: CI/CD-Pipelines, Tooling, Automatisierung
• Du trägst Mitverantwortung für den gesamten Projekterfolg, über dein Ticket und deine Rolle hinaus. Wenn Informationen fehlen oder etwas nicht aufgeht, sagst du es, ohne dass jemand fragen muss
• Du übernimmst die Projektleitung Development, sobald es das Portfolio erfordert
• Du gestaltest, wie wir mit Claude arbeiten: Arbeitspakete, Tickets und Anforderungen so aufgebaut, dass KI wirksam eingesetzt werden kann. Mehrere Projekte parallel orchestrieren, Qualität durch eigenes manuelles Testen sichern
• Du hebst das KI-Niveau im Team: Mentoring, Code Reviews mit Lerneffekt, Pairing, Tech Talks und Claude-Sessions
• Du bist technischer Ansprechpartner für den Kunden und redest Klartext, dafür bringst du Deutsch-Sprachkenntnisse auf >C1 Niveau mit

• Mindestens vier Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Du denkst in Architektur, nicht in Tickets. Du siehst, welche Entscheidung heute in zwei Jahren teuer wird, und findest die tragfähige Lösung ohne Overengineering
• Du hast Systeme entworfen, die danach jahrelang liefen und weiterentwickelt wurden. Und du weißt, welche deiner Entscheidungen sich nicht bewährt haben
• Du hast schon einmal technische Entscheidungen getroffen, für die niemand anderes den Kopf hingehalten hat
• Du kannst ein fremdes Konzept bewerten, freigeben oder ablehnen. Und die Ablehnung so begründen, dass sie im Team trägt
• Du bist bereit, in Projekten die Entwicklungsleitung zu übernehmen
• Du hast CI/CD-Pipelines nicht nur benutzt, sondern gebaut. Deployment ist für dich Teil der Entwicklung, nicht der Schritt danach
• Du arbeitest selbstständig. Du brauchst keine Aufgabenliste, du erkennst selbst, was zu tun ist, und fängst an
• Du hältst Zusagen. Wenn ein Termin nicht zu halten ist, weiß es das Team vorher, nicht danach
• Du hast einen eigenen Qualitätsanspruch, der über das hinausgeht, was im Ticket steht
• Du übernimmst Eigenverantwortung für dein Ergebnis, auch wenn etwas schiefgeht
• Du erklärst eine technische Entscheidung so, dass ein Kunde sie versteht und mitträgt, und hältst deine Position auch bei Widerspruch
• Du entwickelst Kolleg:innen weiter, weil du willst, dass sie besser werden, nicht weil es in der Rolle steht
• Welche Sprache, welches Framework, welcher Stack: zweitrangig. Tiefe irgendwo, Neues lernst du bei uns

KI-Offenheit

KI-gestützte Entwicklungstools sind bei uns fester Bestandteil des Arbeitsalltags, aktuell überwiegend Claude. Was wir uns konkret wünschen:

• Du generierst, verantwortest und sicherst Qualität, ohne in Kontrollparalyse zu verfallen
• Du verantwortest, was dabei herauskommt. Der Code, der deinen Namen im Commit trägt, ist deine Entscheidung, unabhängig davon, wer oder was ihn geschrieben hat
• Du erkennst, wo KI dir hilft und wo sie dich in die falsche Richtung führt

Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das persönliches Wachstum, Wertschätzung und dein Wohlbefinden fördert.

Work-Life-Balance & Flexibilität

• Hybrides Arbeiten ( mind. 2 Tage/Woche im Büro) und flexibles Arbeiten mit Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr (Freitags bis 15 Uhr)

• 30 Tage internationales Remote-Arbeiten im Jahr

• Unbegrenzter bezahlter Urlaub, damit du die Zeit hast, die du brauchst

Vitalität & Gesundheit

• *Wahlmöglichkeit zwischen Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft 

• JobRad-Leasing zur Gesundheitsförderung

Finanzielle Absicherung & Mobilität

• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge (20%)

• *Wahlmöglichkeit zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, einem kostenlosen Swapfiets oder einem Kita-Zuschuss

Kultur & Teamevents

• Firmenevents wie Thirsty Thursdays, Tischtennisturniere sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern

• Flache Hierarchien: Die beste Idee gewinnt, unabhängig von der Position

• Offene, professionelle und interkulturelle Unternehmenskultur